移民德国的生活好吗?德国的工作状态是什么样?

德国位于欧洲的“十字路口”,是欧洲邻国最多的国家,除了优美的自然环境可以带来居住幸福感,德国的社会环境也非常稳定,基础设施完备,生活便利,自动化程度非常高,客观来说,德国是欧洲最为安定宜居的国家。最新调查表明,德国已经超越美国成为全球形象最佳国家。德国是欧洲最大、世界第四大经济体,全球第三大进出口国。良好的居住环境和经济环境吸引了大批申请者移民德国,那么在德国工作是一种怎样的状态呢?
 
 
在各个国家工作都有不同的职场文化,德国职场工作,自然要适应德国人的工作节奏。
 
工作生活要分开
 
德国人对待工作虽然严肃,同时认为工作的幸福感也非常重要,“Feierabend”(下班)feiern(欢庆)这个词精确的表明了德国人的工作和生活态度,工作时好好工作,而下班以后就是要进行庆祝的时间。德语常用的还有一让人印象深刻的词是Wellness,如果德国同事谈论Wellness-Wochenende,那么他们可能计划去一次温泉旅行或者去其他喜欢的地方郊游。
 
讲求效率不加班
 
德国职场要求高效率,不仅对职员的职业操守有明确要求,也期待职员修整调理,处理好个人事物,例如下班和朋友见面,回家享受家庭时间,找个地方度一个健康的周末等。在德国职场工作,要特别注意维持自己身体,社会和心理健康。德国人认为,确保足够的放松时间能让工作更有成效。
 
 
员工健康最重要
 
一份报告显示,在德国影响雇员健康的十大疾病之中,倦怠与忧虑这种精神类疾病近5年上升了4.1%,因而更多的公司与雇主呼吁要求保护员工的身体与精神健康。从2014年开始,德国职场对于现代通讯工具给日常工作造成的心理混乱开始重视起来,如大众,员工下班以后就不能发工作邮件,大众发言人向媒体表示,公司尊重员工的自由时间,只有在非常紧急的情况下,雇主才能打断员工的休闲时间。
 
带薪假期比较长
 
德国相比许多其他国家相工作时间相对较短。德国雇员一般每年有四周到六周的带薪假,工厂里面,每周35小时工作制是常见的事,而在美国,工人平均每周的工作时间是49小时。
 
德国职场特别重视工作和生活的平衡,职场健康和休闲时间相结合,从而提高生产率,至少从经验出发,德国职场在这一点上远远优于其他国家的职场。

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