IT人才哪里去 德国蓝卡欢迎您

德国IT人才短缺
 
15年之后的今天,人们才惊讶地发现,2000年初施罗德政府是在何种压力下,帮助人才短缺的IT行业招揽专业人员的。当时德国有400万人失业,但是却缺乏专业技术人才。
 
德国IT行业联合会主席罗雷德(Bernhard Rohleder)说"我们有些人自以为是地认为,我们是全世界IT专业人员梦想的地方。事实上,他们都去了世界的其他地方。" 他说绿卡计划的要求过于苛刻,令许多有意申请者望而却步。
 
例如绿卡计划规定在德工作的期限最多5年,只提供给IT专业大学毕业者,申请绿卡者必须有德国雇佣公司提供的年薪不少于10万马克的证明,不准在德国自己开公司以及其配偶不准在德工作等。
 
“绿卡”变“蓝卡”!
 
2005年,德国新的移民法取代了绿卡。自2012年以来开始实施"蓝卡计划"。从此不再如此快速地为IT人才办理劳动和拘留许可。对其他专业的人才则放松了审批条件。当局要求申请者必须大学毕业,能够证明年收入至少4万8400欧元。由于工程师、医生和IT专业人才紧缺,因此他们的年收入标准是3万7752欧元。截至目前已经有3万人获得蓝卡。
 
蓝卡的期限为4年。18个月后,来自非欧盟国家的人员也可以到其它的欧盟国家生活。蓝卡持有者任何时候都可以工作。如果本人愿意并掌握相应的技能,其中包括语言技能,也可以获得永久居留。现在回想起来,蓝卡引发的争议相对来说不是很大,人们已经在很大程度上习惯了对吸引外国专业人才的必要性。
 
继续放松移民规定?
 
调查结果表明,到2025年,德国对专业人才的需求将超过200万人。联邦劳动局估计,如果顺利的话,从国外雇佣的人才可达80万人。不过其他国家同样在竞争这些人才。
 
德国IT行业联合会负责人罗雷德要求政府"必须继续大幅度放松对移民的规定。"首先申请者必须出具大学毕业证明的规定就令他感到困扰。他说:"如果只有类似SAP或者微软的企业资历证书,我们也表示欢迎。"

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